Driver
Guara Bi Inc
- Caguas, PR
- Permanente
- Tiempo completo
Proporcionar movimiento de las unidades rodantes de alcances comunitarios (Campers) cuando sea necesario.
Participa con el equipo clínico en los alcances comunitarios y se asegura del funcionamiento correcto de las unidades rodantes, si aplica.
Preparar el horario de transporte semanal y los planes de trabajo con el Coordinador del Programa
Inspecciones diarias completas de mantenimiento del vehículo.
Responsable del mantenimiento y limpieza del vehículo, asegurándose de que el mismo funciona correctamente; informando cualquier eventualidad al Departamento de Vehículos.
Responsable de mantener informes sobre mantenimiento y el millaje de vehículos.
Ayudar con las intervenciones de los clientes y redirige a los clientes transportados cuando el comportamiento es inapropiado.
Comunicarse con el personal clínico diariamente con respecto al comportamiento del cliente mientras es transportado.
Proporcionar información en las reuniones del equipo cuando sea necesario.
Comunicarse directamente con el Coordinador del Programa o la Persona Designada, con respecto a las principales infracciones de las reglas por parte del cliente, incluidos los actos de violencia y el uso de drogas.
Ayuda con la seguridad en el programa.
Se asegura que los participantes transportados no posean drogas, artículos ilegales, etc.
Otras funciones asignadas.Calificaciones Esenciales:Educación:Mínimo de Diploma de Escuela Secundaria o Diploma de Equivalencia General (GED).
Licencia de Chofer Categoría 9
Conocimiento de software informático como Microsoft Office.
Capacidad para entender y abordar las necesidades de los participantes con Trastornos recurrente.
Destrezas en manejo de conflictos.Experiencia:Entusiasta, motivado, eficaz bajo presión y flexible.
Capaz de trabajar con mínima supervisión, funciona bien trabajando individualmente y en colaboración dentro de un equipo.
Buenas destrezas de organización y manejo del tiempo.
Habilidad para entender e implementar los conceptos de tratamiento del Programa de Vivienda para personas sin hogar.
Capacidad para entender y abordar las necesidades de los participantes con trastornos recurrentes.
Destrezas en manejo de conflictos
Conocimiento básico de computadorasCondiciones de Trabajo:El trabajo se realiza principalmente en conduciendo los vehículos de la flota, en entorno de oficina o entorno de algunas actividades al aire libre.Demandas físicas y mentales esenciales del trabajoEl empleado debe ser capaz de realizar las siguientes tareas y actividades esenciales con o sin alojamiento.Demandas Físicas:Requiere movilidad y actividad física: Tener un rango adecuado de movimiento corporal y movilidad para trabajar en una oficina, residencial o al aire libre, incluyendo estar de pie y caminar (superficies uniformes y desiguales), sentarse durante largos períodos de tiempo, agacharse, torcerse, alcanzar, equilibrar, levantar ocasionalmente y cargar hasta 50 libras.
Se requiere el uso de sistemas informáticos y telefónicos, que incluyen la coordinación de los ojos y las manos, y la manipulación fina por las manos (escribir, escribir y trabajar con archivos).
Requiere la capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones de abuso físico mediante el uso de técnicas de desescalada física aprobadas.
Requiere Comunicarse: Expresar o intercambiar ideas por medio de la palabra hablada. Se requiere hablar para impartir información oral a los empleados, clientes, pacientes y el público, y en aquellas actividades en las que se requiere que el empleado transmita instrucciones habladas detalladas o importantes a otros con precisión, en voz alta o rápidamente.
Requiere escuchar: Se requiere audiencia para recibir y comunicar información detallada a través de la comunicación oral.
Requiere ver: Claridad de visión a 20 pulgadas o menos y a distancia. Este factor es necesario para completar la documentación para muchas de las funciones laborales esenciales del empleado y para observar el comportamiento y las actividades del cliente dentro y fuera de las instalaciones.
La rutina de trabajo normal implica no exponerse a sangre humana, fluidos corporales o tejidos. Sin embargo, la exposición o la exposición potencial pueden ser requeridas como condición de empleo. El equipo de protección personal apropiado estará disponible para todos los empleados.Demandas Mentales:Requiere la capacidad de recopilar y analizar datos numéricos y escritos complejos e información verbal para llegar a conclusiones lógicas.
Requiere la capacidad de trabajar y cooperar con clientes, compañeros de trabajo, gerentes, el público y empleados en todos los niveles para intercambiar ideas, información, instrucciones y opiniones.
Requiere la capacidad de trabajar bajo estrés y en entornos emocionalmente cargados.
La capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones de abuso mental / verbal mediante el uso de técnicas de desescalada mental / verbal aprobadas y de manejo de crisis.
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