Chofer

Pepe Abad Toyota

Cayey, PR
Permanente
Tiempo completo

Hace 26 días
Postúlese fácilmente

ChoferMisión del PuestoOfrecer a clientes internos y externos de Pepe Abad Auto transportación. Asegurando una experiencia excepcional.Responsabilidades y Funciones:

Transporta clientes internos y externos en unidades de Pepe Abad Auto de acuerdo con las normas de tránsito.
Recibe a los clientes internos y externos y los hace sentir bienvenidos (as) y apreciados (as).

Conduce de manera segura y responsable el vehículo de transporte, siguiendo las leyes regulaciones de tránsito y cumpliendo con las políticas de la empresa.
Mantiene el vehículo de servicio limpio y ordenado. Se adhiere al cumplimiento de los estándares, normas y procedimientos de la empresa.

Busca soluciones inmediatas ante cualquier situación de problema que se presente en las actividades relacionadas con el puesto.
Mantiene un diálogo diario con la Gerencia sobre incidencias del día, áreas de oportunidad identificadas, recomendaciones de mejora, entre otros.

Colabora con los clientes internos y externos y los asiste con las preguntas que puedan surgir, asegurando la autenticidad de la información que provee.
Realiza cualquier otra actividad requerida para asegurar el buen y normal funcionamiento de la empresa.

Requisitos:

Experiencia previa en atención al cliente.
Habilidad para comunicarse clara y efectivamente con los clientes.
Disponibilidad para trabajar fines de semana.

Licencia de chofer vigente y habilidades de manejo seguras.
Grado Asociado o Equivalente

Beneficios

Salario Competitivo
401(k)

Seguro dental y de ortodoncia
Seguro de salud
Seguro de vida
Vacaciones pagadas
Seguro de visión y refracción

Incapacidad a corto plazo
Programa de Asistencia al Empleado
Licencia por enfermedad pagada

EspañolEs política de la Empresa proveer igualdad en el empleo y que trabajemos en un ambiente libre de discrimen, así como también libre de toda forma de hostigamiento, basado en raza, color, religión, edad, género, orientación sexual e identidad de género, embarazo, origen nacional, origen o condición social , ideas o afiliación política, estatus marital, ideas religiosas, incapacidad mental o física los cuales puedan recibir acomodo razonable, ser víctima o ser percibido como víctima de violencia doméstica, acecho o agresión sexual, estatus de veterano, entre otras protegidas por ley. A tales efectos se prohíbe por la Empresa cualquier conducta ofensiva, ya sea física, escrita, hablada o mediante mecanismos electrónicos, incluyendo conducta de naturaleza sexual. Constituye una violación a esta política el que cualquier empleado, candidato a empleo, supervisor, gerente, hombre o mujer, actúe de manera contraria a lo aquí establecido. Todo empleado o candidato a empleo tendrá el deber de comunicar cualquier violación a esta política tan pronto como ocurra la misma. EnglishIt is the Company's policy to provide equality in employment and that we work in an environment free from discrimination, as well as free from all forms of harassment, based on race, color, religion, age, gender, sexual orientation and gender identity, pregnancy, national origin, social origin or status, ideas or political affiliation, marital status, religious views, mental or physical incapacity which may receive reasonable accommodation, being a victim or perceived victim of domestic violence, stalking or sexual assault, veteran status, among others protected by law. For this purpose, the Company prohibits any offensive conduct, whether physical, written, spoken or through electronic mechanisms, including conduct of a sexual nature.It is a violation of this policy for any employee, job candidate, supervisor, manager, male or female, to act contrary to what is set forth herein. Every employee or job candidate shall have a duty to report any violation of this policy as soon as it occurs.Powered by JazzHR

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