Vendedor/a

Adecco

  • Caguas, PR
  • 12,00 USD por hora
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 días
Oportunidad de EmpleoVendedor/a - Soluciones de EnergíaÁrea de Caguas | Tiempo Completo | Puesto Exento¿Te apasionan las ventas y el servicio al cliente?
Estamos buscando un(a) Vendedor/a dinámico(a) y proactivo(a) para unirse a nuestro equipo de trabajo. El objetivo principal del puesto es ofrecer soluciones de calidad energética, atendiendo las necesidades de los clientes actuales y potenciales, mientras se maximizan los beneficios y el crecimiento de la empresa.Responsabilidades principales:Prospectar y desarrollar nuevos clientes y proyectos.Incrementar ventas en cuentas existentes mediante relaciones de largo plazo.Cumplir con las metas de ventas y reportes asignados.Realizar gestión de cobros de ventas realizadas.Mantener actualizado el sistema de clientes y proyectos (QuickBooks).Desarrollar planes de seguimiento a clientes y proyectos (visitas, llamadas, correos, etc.).Participar en actividades promocionales y de capacitación continua.Requisitos:Bachillerato en Administración de Empresas (mercadeo o ventas).1 a 3 años de experiencia en ventas corporativas (preferible).Habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.Manejo de Microsoft Office, QuickBooks, Internet y aplicaciones.Conocimientos básicos de electricidad (preferible).Capacidad de análisis, negociación, trabajo en equipo e iniciativa.Lo que ofrecemos:Ambiente de trabajo colaborativo.Oportunidad de crecimiento en el área de ventas corporativas.Capacitación continua en productos y soluciones de energía.Compensación competitiva acorde con experiencia.Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un equipo en crecimiento, envíanos tu resumé hoy mismo.Pay Details: $12.00 per hourEqual Opportunity Employer/Veterans/DisabledTo read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacyThe Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
  • The California Fair Chance Act
  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • San Francisco Fair Chance Ordinance

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