Analista De Afiliación Y Elegibilidad

Tpis

  • Trujillo Alto, PR
  • 13,00 USD por hora
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 6 días
_*DESCRIPCIÓN GENERAL:*_Responsable de analizar y evaluar la elegibilidad de los prospectos para los Programas Medicare Advantage administrados por la compañía. Esta evaluación se basará en las reglas y políticas de elegibilidad establecidas por CMS (Centro de Servicios de Medicare y Medicaid), los Capítulos 2 y 3 del Manual de Cuidado Administrado (_Managed Care Manual_), ASES (Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico), la compañía y cualquier otra agencia reguladora._*FUNCIONES ESENCIALES:*_
  • Recibir y procesar solicitudes de inscripción, cancelación de inscripción, cancelaciones y cambios de producto dentro de los plazos definidos.
  • Evaluar y analizar los documentos de inscripción para garantizar el cumplimiento con las regulaciones estatales, federales y comerciales.
  • Determinar la elegibilidad de los prospectos en los sistemas de CMS y ASES, ingresar o corregir datos en los sistemas de la compañía, y determinar los períodos de elegibilidad aplicables.
  • Identificar casos con información faltante, iniciar el proceso de devolución y notificar al cliente y a los departamentos pertinentes.
  • Validar informes de casos pendientes de información para asegurar su procesamiento oportuno conforme a las regulaciones federales.
  • Garantizar que todos los casos procesados o denegados cuenten con cartas de notificación apropiadas dentro de los períodos establecidos.
  • Seguir el proceso de baja por parte del OFA según sea requerido, incluyendo el análisis y evaluación de solicitudes de cancelación o baja del OFA, para generar la carta correspondiente dentro de los tiempos establecidos.
  • Monitorear, analizar y documentar casos bajo el proceso de Penalidad por Inscripción Tardía (LEP, por sus siglas en inglés).
  • Proveer información y recomendaciones para acciones sobre casos referidos relacionados con los procesos de inscripción y cancelación de inscripción.
  • Coordinar y aprobar el envío de Cartas de Notificación resultantes del proceso de Transferencia de Médico Primario (PCP).
  • Analizar rechazos del Informe de Capitación y Ajustes de Capitación referidos al Departamento de Finanzas, realizar los ajustes necesarios en los sistemas aplicables, revisar y corregir casos para evitar errores en los pagos de capitación.
  • Atender cambios de PCP referidos por las Áreas de Servicio y el Departamento de Gestión de Primas en los sistemas PMHS y Voyager, de acuerdo con las reglas de asignación de PCP aprobadas por la compañía.
  • Conciliar los cambios de PCP recibidos a través de CRM en los sistemas PMHS y Voyager, y realizar correcciones si se identifican discrepancias.
  • Responder dentro del tiempo establecido a las solicitudes de servicio referidas por diferentes departamentos a través de las listas de distribución gestionadas en la unidad.
  • Cumplir total y consistentemente con todas las políticas y procedimientos de la compañía, con las leyes locales y federales, así como con las regulaciones aplicables a nuestra industria, para mantener prácticas comerciales y laborales adecuadas.
  • Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas, según los requisitos de educación y experiencia establecidos en este documento.
_*REQUISITOS MÍNIMOS:*_*Educación y experiencia:*
Grado asociado o 60 créditos universitarios, o su equivalente a dos (2) años de estudios, con un mínimo de seis (6) meses a un (1) año de experiencia en procesos de inscripción grupal e individual, preferiblemente en la industria de seguros de salud.*Certificaciones / Licencias:*
No aplica.*Otros:*
Se prefiere experiencia en productos _Medicare Advantage_.*Idiomas:*
  • Español – Intermedio (comprensión, redacción y expresión oral)
  • Inglés – Intermedio (comprensión, redacción y expresión oral)
_*Salario: *_$13.00 p/h*TPIS is an Equal Opportunity Employer (EEO Employer / Affirmative Action for Females / Disabled / Veterans). We comply with all Federal, State and Local laws regarding nondiscrimination.*Job Type: Full-timePay: From $13.00 per hourWork Location: In person

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