OFICIAL DE RECLUTAMIENTO ADMISIONES Y MATRICULA
- San Juan, PR
- 2.000 USD al mes
- Temporal
- Tiempo completo
🚗 Car Allowance: $200 mensual
🕒 Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:00 p.m. (Disponibilidad para horas extras cuando sea necesario)🧩 Responsabilidades Principales:Promover activamente la oferta académica en ferias, eventos y actividades institucionalesBrindar orientación precisa a futuros estudiantes sobre procesos de admisión y matrículaCoordinar y colaborar con oficinas internas como Registraduría, Asistencia Económica y FinanzasIdentificar oportunidades de participación en actividades comunitarias para atraer nuevos prospectosServir como punto de contacto clave durante todo el proceso de matrículaCumplir con tareas administrativas relacionadas con admisiones y reclutamiento✅ Requisitos del Perfil Ideal:Dominio completo del español e inglés (oral y escrito)Excelentes habilidades de comunicación y presentaciónCapacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presiónDominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Conocimiento básico en matemáticas para procesamiento de datosProfesional orientado(a) al servicio y a resultadosAlto nivel de discreción y manejo de información confidencialEspíritu colaborativo y habilidades para el trabajo en equipo🎯 Si eres una persona proactiva, con enfoque en servicio y deseas impactar positivamente la vida de estudiantes futuros, esta es tu oportunidad.📩 Envía tu resumé hoy mismo a:
kaisha.loubrieldiaz@Pay Details: $2,000.00 per monthBenefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.Equal Opportunity Employer/Veterans/DisabledTo read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacyThe Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
- The California Fair Chance Act
- Los Angeles City Fair Chance Ordinance
- Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
- San Francisco Fair Chance Ordinance