Coordinador/A De Recursos Humanos

Dui, Inc.

Guayama, PR
Permanente
Tiempo completo

Hace 7 días

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Recursos Humanos y sé una pieza clave en la gestión del talento y la administración de personal! En este rol, serás responsable de apoyar en procesos administrativos y clericales, reclutamiento y capacitación de personal , creacion y mantenimiento de expedientes, registros precisos de cumplimiento y que impulsen una cultura organizacional positiva y eficiente.Con tu energía y atención al detalle, contribuirás a crear un ambiente laboral motivador y alineado con los valores de nuestra organización. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para desarrollar habilidades en recursos humanos, finanzas y cumplimiento normativo, mientras colaboras con un equipo dinámico y comprometido.RESPONSABILIDADES

Apoyar en la gestión del proceso de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados, asegurando una experiencia positiva desde el primer contacto.
Mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo información personal, contratos y documentación legal relevante.
Colaborar en la administración de beneficios laborales, seguros y programas de bienestar para promover un ambiente saludable y motivador.
Asistir en la elaboración y revisión de políticas internas, asegurando el cumplimiento con normativas laborales y regulatorias vigentes.
Apoyar en tareas administrativas relacionadas con nóminas, control de asistencia y gestión de permisos o licencias.
Participar en actividades de capacitación, desarrollo profesional y programas internos para fortalecer el talento del equipo.
Apoyo y colaboracion en procesos de cumplimiento de leyes laborales.
Utilizar sistemas de gestión como PeopleSoft o software similar para registrar datos, generar reportes financieros relacionados con recursos humanos y realizar conciliaciones contables básicas.

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y DESTREZAS· Bachillerato en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología y/o Ingeniería Industrial de una universidad acreditada.· Dos (2) años o más de experiencia en funciones de administración de Recursos Humanos que incluyen, aunque no se limitan a: reclutamiento y selección de personal, cumplimiento laboral, políticas, normas y procedimientos, conocimientos vigentes de leyes laborales y su aplicación; capacitación de personal; apoyo en generar procesos de nómina, manejo de licencias, etc.· Comunicación Efectiva a todos los niveles - Capacidad para interactuar efectivamente con diversos empleados, gerencia, proveedores, visitantes utilizando vocabulario profesional. Escuchar activamente y transmitir información correctamente. Habilidad de hacer presentaciones a diferentes audiencias.· Bilingüe – comunicación fluida en lenguajes español e inglés, de manera escrita y verbal, utilizando vocabulario profesional.· Organización - Capacidad para priorizar múltiples proyectos, gestionar el tiempo eficientemente y cumplir con plazos establecidos.· Conocimientos Técnicos y de Cumplimiento: Conocimiento y aplicación de leyes laborales vigentes, administración de nómina, beneficios, y normativas de seguridad laboral.· Reclutamiento y Selección: Experiencia en el proceso de contratación, entrevistas y incorporación de personal (onboarding).· Manejo de Herramientas Digitales: Conocimiento en plataformas HRIS, CRM y aplicaciones Microsoft Office como Excel, Power Point, Word, Outlook, TEAMS, etc.· Atención al Detalle y Confidencialidad: Mantener la confidencialidad de información y documentación sensibles de empleados y cumplimiento de políticas; así como controlar el acceso a los mismos según requerimientos.· Resolución de Conflictos: Requiere el tener buen juicio para manejar, mediar y resolver diferentes situaciones difíciles; así como lidiar con diferentes personalidades. Habilidad para identificar problemas, recolectar datos, establecer factores, definir y redactar conclusiones válidas.· Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios y retos del día.¡Esperamos contar contigo para fortalecer nuestro equipo con tu energía, precisión técnica y pasión por el desarrollo organizacional!Pay: $ per hourBenefits:

Employee assistance program
Paid time off
Professional development assistance

Work Location: In person

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