Gerente Regional

Prime Janitorial

  • San Juan, PR
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
  • Postúlese fácilmente
RESUMEN DEL PUESTOEl Gerente Regional maneja las operaciones diarias de los proyectos de la empresa localizados en sus regiones estratégicas. Dentro de las labores diarias incluyen: el organizar, planificar, dirigir y ejecutar cualquier acción para la buena satisfacción al cliente.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES * Responsable de desarrollar e identificar nuevos talentos junto al Gerente de Recursos Humanos.
  • Tomar decisiones de amonestar o cesantear personal con altas dificultades en la ejecución de sus tareas y labores diarias.
  • Responsable de manejar su personal a cargo entiéndase; supervisores de proyectos y supervisores de ruta ofreciéndoles a estos reuniones de equipo, adiestramientos, evaluaciones de desempeño, establecimiento de metas por proyectos; entiéndase, reducción de” turnover” de empleados, ausentismo y demás costos del proyecto.
  • Manejar asuntos de carácter laboral tales como la coordinación del inicio de nuevos proyectos relacionados a su campo.
  • Dar apoyo al Departamento de Ventas asistiendo a recorridos de facilidades para estimar horas hombre y materiales.
  • Identificar prospectos en la región que tendrá a su cargo.
  • Auditar el trabajo de los supervisores.
  • Establecer metas por proyectos.
  • Dar seguimiento a solicitudes de servicio por parte de los clientes. Coordinar trabajos especiales.
  • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa.
  • Proteger las operaciones diarias de la empresa haciendo uso de la confidencialidad.
  • Velar por el buen uso de los equipos de la empresa: computadoras, maquinarias de lavado y brillado de pisos.
  • Asegurar una operación eficiente ejecutando el plan de mantenimiento preventivo a los equipos contratados.
  • Monitorear métricas por proyectos y presentar a la gerencia dichos resultados; gastos de materiales, horas de trabajo, entre otros.
  • Ejecutar el plan de manejo de emergencias de la empresa y orientar a su personal.
  • Mantenerse al día con los cambios gerenciales y de supervisión que la industria exige y requiere; esto participando de seminarios técnicos y profesionales.
  • Contribuir al trabajo en equipo orientado en los objetivos de la empresa.
CUALIFICACIONES * Tres a cuatro años de experiencia en trabajo de supervisión.
  • Dos años de experiencia gerencial.
  • Manejo de procesos, software operacional, cumplimiento de estándares, auditar, manejo de presupuesto, destrezas financieras, análisis de información, desarrollo de presupuesto para trabajos especiales, rendimiento gerencial.
  • Destrezas de liderazgo, solución y análisis de problemas y conflictos.
  • Excelentes destrezas de comunicación: oral y escritas del idioma inglés y español.
  • Actitud de positivismo y control en situaciones críticas inesperadas.
  • Disponibilidad de trabajar un horario flexible, días feriados y fines de semana. Estar disponible para viajar frecuentemente.
REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS: * Bachillerato en Administración de Empresas o experiencia en empleo equivalente.DESTREZAS Y HABILIDADES: * ExcelenteS Relaciones Interpersonales.
  • Destrezas para servicio al cliente.
  • Destrezas en matemática básica.
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: * Destrezas en computadora: Word, Excel, PPEXPERIENCIA: * De dos (2) a 5 años de experiencia en el área de servicio de limpieza y mantenimiento.CONDICIONES DE TRABAJO * Disponible para viajar.REQUERIMIENTOS FÍSICOS * Este puesto requiere el manejar constantemente un vehículo de motor.SUPERVISIÓN DE PERSONALSupervisores, Coordinadores de Proyectos, Group LeadersPowered by JazzHR

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