Trimmer Climber - Non Union Pr
- Coamo, PR
- Permanente
- Tiempo completo
Tiempo completo, no exentoPago:
Competitivo, por horaBeneficios:
Plan de jubilación patrocinado por la empresa
Seguro médico, dental y de visión
Programa de asistencia al empleado
Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo
Funciones y responsabilidades esenciales:
Poda y/o remoción de árboles, ramas y secciones de troncos
Operar y dar mantenimiento a todas las herramientas/equipos requeridos
Cortar y dividir grandes escombros en piezas manejables
Aplicar productos para prevenir el crecimiento futuro
Cargar/descargar camiones
Alimentar ramas y escombros en una trituradora de madera
Reparar daños menores relacionados con el trabajo en céspedes, cercas y aceras
Dar mantenimiento a herramientas y equipos de gasolina, aire y manuales
Transmitir señales manuales, dirigir el tráfico, conducir y operar camiones y equipos según se asignen
Mantener los camiones y áreas de trabajo limpios y ordenados
Proteger a los empleados y al público de peligros en el área de trabajo
Cooperar con clientes, policía y bomberos al bloquear calles o entradas
Colocar barreras, señales de advertencia, banderas, marcadores, etc., para proteger a empleados y al público
Capacitado para realizar rescates en árboles y con cubeta
Ayudar en la capacitación de nuevos empleados
Asumir la responsabilidad de inspeccionar y asegurar el buen funcionamiento de herramientas, camiones y otros equipos de trabajo
Solicitar reparación o reemplazo cuando sea necesario
Mantener el orden y limpieza en camiones y lugares de trabajo
Realizar otras tareas relacionadas según lo asignen los superiores
Calificaciones mínimas:
Tener 18 años o más
Capacidad para trabajar con las manos por encima de la cabeza durante períodos prolongados
Capacidad para caminar, trepar y trabajar desde escaleras o a diversas alturas, en superficies irregulares y resbaladizas, realizando trabajo físico y mentalmente exigente bajo condiciones climáticas desfavorables mientras se manipulan equipos o materiales
No tener miedo a las alturas
Buena coordinación mano-ojo
Educación y experiencia:
Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente
Experiencia previa es preferible
Preselección:Tras recibir una oferta, los empleados pueden ser requeridos a completar y aprobar una prueba de detección de drogas, verificación de antecedentes y/o revisión de historial de manejo (MVR)Licencias y certificaciones:Se prefiere licencia de conducir, pero no es obligatoriaRequisitos físicos:
RARA VEZ (menos del 10%)
Sentarse
Arrodillarse
Gatear
Visión de colores
Subir escaleras
OCASIONALMENTE (hasta el 33%)
Inclinarse
Ponerse en cuclillas
Subir/bajar del camión
Subir escaleras
Empujar
Leer
FRECUENTEMENTE (hasta el 66%)
Cargar
Jalar
Levantar hasta 50 lbs.
Mantener el equilibrio
Girar el cuerpo
Rango auditivo/de habla
Levantar hasta 10 lbs.
Destreza manual
Hablar claramente
Caminar
CONTINUAMENTE (hasta el 100%)
Estar de pie
Sentido del tacto
Agarrar
Visión a distancia
Alcanzar
Rango de movimiento
Percepción de profundidad
Levantar más de 10 lbs. hasta 50 lbs.
Trepar postes
Sentido del tactoPersonas con discapacidad que deseen una adaptación razonable pueden comunicarse con el Coordinador de ADA llamando al 1-833-222-3066.Nos asociamos con el Departamento de Seguridad Nacional/Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. para verificar electrónicamente a todos los empleados recién contratados.Benefits
We offer a competitive range of benefits to support our employees' health, well-being, and financial security. Medical, dental, and vision benefits are available to all eligible employees on the first day of employment. For more information on the benefits available for this role, please contact the recruiter or hiring manager.Individuals with a disability who desire a reasonable accommodation can contact the ADA Coordinator by calling 1-833-222-3066. We partner with the Department of Homeland Security/U.S. Customs and Immigration Service to e-Verify all newly hired employees.An Equal Opportunity Employer.Please note:
All job offers are subject to pre-employment drug screening and a background check.
Unless otherwise noted, we do not sponsor employees for work authorization in the U.S. for this position.
Notice to Agencies: We only accept resumes from recruiters, employment agencies, or staffing services if a Service Agreement has been signed and we have requested recruitment/staffing services for the specific position. Any unsolicited resumes will become the property of the company, and no fees or compensation will be paid to the recruiter, employment agency, or staffing service.
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