Diploma Escuela Superior, experiencia previa en ventas, atención al cliente o como promotor en tiendas por departamento o minoristas. Licencia de conducir vigente de PR y auto propio requerido. Empleo Zona de San JuanFunciones:Encargado de promover, asesorar y vender productos de línea blanca y electrodomésticos dentro de puntos de venta físicos. Su labor principal es atraer clientes, brindar información técnica y comercial, realizar demostraciones del producto y asegurar una experiencia de compra satisfactoria que contribuya al cumplimiento de los objetivos de venta.Responsabilidades principales:Promocionar electrodomésticos (refrigeradoras, lavadoras, cocinas, microondas, entre otros) dentro de la tienda.Asesorar a los clientes sobre las características, beneficios y funciones de cada producto.Realizar demostraciones prácticas para resaltar ventajas competitivas.Mantener el área de exhibición limpia, ordenada y con productos correctamente etiquetados.Gestionar inventario y coordinar con el equipo de ventas o almacén.Cumplir con las metas de ventas asignadas por la marca o tienda.Recopilar información de mercado y sugerencias de los clientes.Habilidades requeridas:Excelente comunicación y actitud de servicio.Conocimiento básico o técnico en electrodomésticos.Enfoque en resultados.Resumes a jhoselyn.aponte@Pay Details: $11.00 per hourBenefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.Equal Opportunity Employer/Veterans/DisabledTo read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacyThe Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
The California Fair Chance Act
Los Angeles City Fair Chance Ordinance
Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
