Training & OD Manager
- San Juan, PR
- Permanente
- Tiempo completo
- Diagnosticar necesidades de desarrollo.
- Diseñar una estrategia integral de formación alineada con prioridades organizacionales.
- Crear contenidos y materiales de capacitación (presencial, virtual, blended).
- Impartir programas para líderes, ejecutivos y personal operativo.
- Medir el impacto de los programas (KPIs como satisfacción, desempeño, retención).
- Recoger feedback y optimizar continuamente los contenidos.
- Colaborar con líderes para priorizar iniciativas de desarrollo.
- Comunicar internamente la oferta de formación y resultados.
- Integrar metodologías modernas (microlearning, e-learning, gamificación)
- Mantenerse al día con tendencias de RH, benchmarking externo.
- Educación: Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similar.
- Experiencia:
- Mínimo 5 años liderando proyectos de capacitación y desarrollo organizacional.
- Se valora experiencia en sectores de ventas, automotriz o entornos dinámicos de alto rendimiento.
- Competencias Técnicas y Sociales:
- Dominio de metodologías de formación (virtual, presencial, blended).
- Habilidades de análisis, comunicación clara, liderazgo de stakeholders.
- Mentalidad innovadora y orientada a resultados.
- Idiomas: Bilingüe (Español/Inglés)
- Herramientas: MS Office completo; experiencia en LMS y herramientas digitales de formación (Zoom, LMS corporativos, plataformas e-learning).